2019 год объявлен "Годом студенческого профсоюзного движения", которому исполняется 100 лет.

Первая организация в России появилась в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова в апреле 1919 года.

Богатая история становления и развития студенческого профсоюзного движения доказала значимость одной из основных форм студенческого самоуправления – профсоюзных организаций, являющихся наиболее динамичной социальной группой российского общества, важным элементом системы социального партнерства, профессиональной организацией, тесно вплетенной в учебную, научно-исследовательскую, социальную и воспитательную работу в образовательных организациях высшего образования.

Журналисты сайта molrzn задали вопросы вузовским профсоюзным деятелям, что такое студенческий профсоюз и зачем он нужен?

Сегодняшний разговор – с Сергеем Прошиным.

– Как давно и почему вы занимаетесь профсоюзной деятельностью?

– Активно я стал заниматься еще с 1 курса обучения в университете. На 5 курсе возглавил уже первичную профсоюзную организацию студентов. С тех пор прошло уже чуть больше 10 лет.

А почему – наверное, ответ прост: помогать людям – это круто, и это доставляет большое удовольствие. Очень приятно слышать в ответ на свою работу «спасибо» от уже ни одного поколения студенческой молодежи. И, кстати говоря, это работа дает постоянное развитие, потому что не только мы учим чему-то ребят, но и они очень многое дают в ответ, давая возможность развиваться.

– Чего вы добились, работая в этой сфере? Какие самые значимые достижения?

– Главным достижением является то, что профком студентов – это современная организация, отвечающая всем требованиям времени, разговаривающая на одном языке с членами своей организации. В общем, авторитетная, опытная, надежная организация, но главное, что она с человеческим лицом.

– Когда только поступаешь в университет, вопрос: «Что такое профком?» возникает сам собой, и никто тебе его не объясняет. Что можно сделать для просвещения «перваков»?

– Не со всем согласен. Объясняют. И при том очень разными способами. Например, всем первокурсникам раздается красивый информационный буклет, где в доступной форме объясняем о деятельности организации. Также проводим собрания на факультетах. Или всегда очень хорошо заходит информационно-развлекательное мероприятие «Знакомство с университетом», где всем поступившим рассказывается обо всех направлениях вне учебной деятельности в вузе, в том числе и о профкоме.

– Где можно увидеть отчеты о распределении денежных средств, которые вносятся в профком. Куда они уходят?

– Во-первых, ежегодно составляется публичный отчет, который размещается на сайтах областного комитета и страничке профсоюзной организации в сети Интернет. Во-вторых, конечно же, это пятилетний цикл, когда проходят отчеты и выборы. И все первички рассказывают подробно о своей работе на отчетно-выборной конференции.

– Как отговорить человека от выхода из профсоюза? Если он не видит смысла платить, потому что не понимает, какая от этого польза.

– С одной стороны, можно сказать, что по-простому в профкоме можно получить очень много приятных вещей, как материальных, так и моральных. Но, с другой стороны, я бы не стал рассматривать организацию, как какую-то бездонную коробку с подарками. Скорее уместно сравнение с чем-то похожим на этакое страховое общество: если у вас что-то случится плохое, да или хорошее тоже, вам всегда помогут и подскажут, что с этим делать и как решить волнующий вас вопрос.

– Как профком может помочь в вопросах проблем с учебой?

– Учебный процесс – вещь сложная и многогранная. Для того, чтобы все проходило в рамках законодательства и локальных нормативных актов вуза, мы обучаем ребят знаниям об их правах и обязанностях. И, поверьте, эти знания на практике не раз им пригодились.

– Видимая деятельность профкома после нескольких лет обучения в вузе становится понятна, а что скрыто, но приносит пользу?

– На первый взгляд, не сразу видна работа в различных комиссиях вуза, да и не только вуза. Потому что деятельность ведется таким образом, чтобы у ребят изначально как можно меньше было трудностей. Для этого налажен диалог с руководством вуза, органами власти. Ну и, конечно, для самих студентов, кто активно участвует в работе, это возможность прокачать свои скиллы. В итоге на выпуске из университета мы получаем разносторонне развитого специалиста, а не только в рамках своего направления подготовки.

– Может ли профком выстроить информационный мост между администрацией вуза и студентами?

– Не только может, он это и делает. Потому что деятельность, в том числе, направлена, чтобы обе стороны слышали друг друга, и все, что бы ни происходило, было направлено на взаиморазвитие.

– Чем вы занимаетесь, помимо выдачи проездных билетов?

– Ооо! Это большой спектр работы. Конечно же, основные направления – защита прав и представительство студентов. Но, помимо этого, распределение материальной помощи; организация экскурсий; скидки на различные культурные мероприятия; выдача карт СКС-дисконт Рязанской области; выпуск журнала "ЁЖ"; проектная деятельность; организация лагеря-семинара студенческого актива РГУ; организация временной занятости студентов; организация и проведение летних лидерской и спортивно-оздоровительной смен лагеря "Полянка"; контроль за состоянием общежитий и учреждений общественного питания РГУ и многое-многое другое.

– Чем вы отличаетесь от всех? Чего мы не знаем о вас?

– Сложно ответить коротко, но, наверно, тем, что мы привыкли делать все качественно, и наши двери всегда открыты для студентов.

– Какие ваши лучшие качества?

– Ответственность в решении вопроса. Качество в организации мероприятий и простой ежедневной деятельности. Это касается всего профсоюзного актива, и не только лиц, входящих в профсоюзный комитет.

– Что в своей работе больше всего любите и не любите?

– Больше всего нравится общение с людьми. Возможность помогать им, направлять их, создавать условия для раскрытия потенциала ребят. Потому что, как известно, талантам ведь нужно помогать. А многим эти таланты мы помогаем вывести, так сказать, наружу. А вот за что не люблю, не знаю. Может, бывают поводы иногда расстраиваться, что не все вышеперечисленными возможностями пользуются.

– Ваша мечта о счастье?

– Если брать сферу работы, – то, что мы делаем, должно пригождаться людям, и не было сделано зазря.