28 сентября в головном офисе компании Рельеф-Центр состоялось совещание руководителей муниципальных органов управления образованием на тему «Развитие человеческого капитала».

На форуме были определены основные направления совместной работы компании Рельеф-Центр и регионального министерства образования и молодежной политики в сфере профориентации: модернизация дошкольного образования и стимулирование педагогов к более ответственной и углубленной работе с учениками, реализация регионального проекта «Ключи к профессии».

Директор по персоналу компании Рельеф-Центр Ольга Каширина рассказала о планах по привлечению молодых и перспективных специалистов в компанию:

− Компании всегда испытывают кадровый дефицит, а молодые специалисты – дефицит рабочий. Все потому, что работодатели ищут и ждут одних специалистов, а система образования готовит совершенно других. Мы подготовили целую программу мероприятий по работе со школьниками и студентами на ближайшие три года, главная задача которой – помочь ребятам выбрать перспективные профессиональные направления и реализовать себя в ближайшем будущем.

Никон Соломатин